一年一度的高考刚刚结束，三个月后将有一大批莘莘学子进入自己梦寐以求的大学。提起高考，可能很多人都会脱口而出——上北大、清华。6月7日，英国QS全球教育集团发布了最新一期QS世界大学排名，11所中国高校进入世界百强行列，数量为亚洲第一，其中北京大学由去年的第38位跃升至第30位。中国高等教育系统的崛起势不可挡。这一好消息也算是为北京大学成立120周年献上了一份特别的礼物。
惊喜还不止于此。近日，北京大学光华管理学院与华为生态大学联合举办了以“聚中国创造之力，携手未来”为主题的论坛，华为与北京大学光华管理学院战略合作签约仪式也同时举行。未来，双方将在创新研究、人才培养和教育信息化等方面展开深入合作，共同推动ICT前沿领域的发展和人才生态建设。
企业与高校在人才培养方面的合作屡见不鲜。华为与北京大学光华管理学院的这次合作又有何不同？
01
历久弥新
大学之大在于“大师”，企业之强在于“强人”。北京大学与华为，作为高等院校和企业的优秀代表，他们对于人才的重视、培养理念如出一辙。华为被喻为ICT人才的“黄埔军校”，正是高精尖人才的汇聚，才有效推动了华为的创新及其业务的快速增长。“一个企业的强大并不在于收入高，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才”——华为的人才观更具战略性和前瞻性。
北京大学作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，一直秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的学风。拥有120年历史的北京大学历久弥新。北京大学光华管理学院同样历史悠久，其前身是1902年京师大学堂设立的商学科，1985年北京大学经济学管理建系，至今已经走过30多个春秋。作为中国高等院校中建立最早的商学院，北京大学光华管理学院一直走在时代的前列——创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步。
凭借“因思想，而光华”的独特精神气质，北京大学光华管理学院具有完整的学科结构、一流的师资队伍、丰富的教学体系，俨然是中国商科教育的一面旗帜。北京大学光华管理学院最为人称道的一点就是持续不断的创新。这一点与华为十分相似。华为也走过了三十多年艰辛的道路。作为全球领先的ICT供应商，华为正是凭借强大的研发能力和技术能力，以及不畏艰难的创新精神，成为全球ICT市场上的重要一极。创新，不仅符合鲁迅先生所说的北京大学“为新”的精神，也契合华为的发展理念。正是基于对创新的不懈追求，让华为与北京大学成功携手。
华为董事、战略Marketing总裁徐文伟表示：“在通往智能世界的创新之路上，离不开ICT的快速发展，更离不开高端的产业人才。北京大学光华管理学院在人才培养方面具备世界级的视野和理论创新能力。华为也非常重视ICT人才生态建设，双方既有共同点又优势互补，期望双方的合作能够结出硕果，为ICT产业的可持续发展提供智力驱动。”
02
人才培养要务实
从最初的6个人到今天员工总数超过18万人，从筹资几万元创业到今天年收入超过1000亿美元，华为的成长离不开研发、创新和人才。欧盟委员会官网发布的“2017全球企业研发投入排行榜”显示，华为以104亿欧元排名全球第六、中国第一。
华为EBG中国区副总裁，华为生态大学校长杨文池表示，华为的创新是“立体的”，包含技术的创新、管理的创新等，但核心只有一条，就是基于客户需求的创新。以客户为中心，为客户创造价值，这是华为成功的关键，也是华为建立ICT人才生态的基础，其最终目的是为了全面提升企业的能力。
华为与北京大学光华管理学院的合作，也是华为在人才培养方面的一种创新。聚焦当下，华为与北京大学光华管理学院的合作将分步展开。首先可以在北京大学光华管理学院现有的课程中嵌入一些与华为相关的内容。以前，北京大学光华管理学院主要研究的是一些国外著名企业的成功案例。现在，完全可以将华为作为一个研究的范本。华为走向全球化的成长史就是一部最好的教科书，它的实践、管理经验、解决方案等可以引入到北京大学光华管理学院的课程中。华为2012实验室正在做一些前沿技术的预研。华为可以就这些预研的内容与北京大学的顶级专家做定期的交流和沟通。
华为与北大光华管理学院签署战略合作协议
华为计划每年从合作得比较好、业绩突出的合作企业中选择推荐一些高管人员“回炉”深造，参加北京大学光华管理学院的相关课程，进一步提高企业高管的理论和实战能力。
华为的ICT人才培养是有步骤逐步拓展的，不断推出创新的人才培养计划、活动、课程等。2018年3月，华为正式推出“华为生态大学”，致力于打造中国数字化转型的人才引擎，这也标志着华为ICT人才生态建设进入了全新的阶段。华为希望借助生态大学，以及产学研各方的力量，共同促进ICT前沿领域的创新，培养贴近产业需求的创新型和应用型人才，同时为合作伙伴提供一站式的能力提升服务，帮助他们建设合理的人才梯队，实现可持续发展。
在经济、商业与管理领域，北京大学光华管理学院是顶尖的。华为希望依托北大光华管理学院的研究实力和前瞻视野，在数字经济领域开展更加深入的研究，为中国的行业数字化转型找到更清晰的发展路径。
03
华为还有更多工作要做
根据协议，华为与北京大学光华管理学院将充分发挥各自优势，即北大光华管理学院在人才培养、教研资源上的优势，以及华为在产业洞察、企业管理实践和提供ICT解决方案能力方面的优势，通过联合研究、创新论坛、联合人才培养、信息化建设等多种方式开展全方位的合作。双方期望通过沟通与交流，形成并转化合作成果，培养具有数字化领导力的新一代企业领导者，构建世界一流的教育信息化体系。
华为EBG中国区副总裁，华为生态大学校长杨文池表示，华为与北京大学光华管理学院的合作只是一个新的起点。华为在ICT人才生态建设上还有更多工作要做。
华为长期关注和持续投入中国的ICT人才培养，目前已与国内多个省市签署了战略合作协议，其中都包含了人才培养方面的内容。除了与北京大学光华管理学院的合作外，2018年，华为将以华为生态大学为载体，持续开展一系列工作。
在促进创新方面，华为将借助生态的力量开展联合研究，为产业发展和人才生态建设提供智力支持。近期，华为将联合计世资讯发布《中国ICT人才生态白皮书（2018）》，从产业生态、新兴领域等多个维度剖析ICT产业人才的需求趋势，为高校和企业的人才培养提供建议和帮助。同时，华为还计划打造系列论坛，搭建产学研在前沿创新领域的交流平台。另外，华为还会继续加大在培训赋能上的投入，帮助ICT人才实现从学习到就业、从就业到进阶，最终成为管理者的全生命周期成长。
在学生培养方面，华为将继续和高校开展广泛而深入的合作，依托“华为ICT学院”校企合作项目，通过专业共建和课程改造等方式，共同培养契合产业需求的ICT人才。2018年，华为将协同高校重点推进“新工科”建设。
在为合作伙伴赋能方面，华为将进一步拓宽赋能的角色和内容覆盖，2018年将重点加强对地市级伙伴的赋能，优化云计算、大数据、物联网、AI等新技术领域及联合解决方案相关的赋能内容，帮助合作伙伴更好地发展业务。
在促进人才可持续流动方面，2018年，华为发布了“线上人才双选平台”，以此为桥梁，一方面帮助合作伙伴招聘合适的人才，另一方面也能帮助华为ICT学院的学生找到适合的工作。
以前，华为的ICT人才生态培养主要面向的是学生或ICT专业技术人才，而与像北京大光华管理学院这样的一流商学院合作，则是瞄准企业的高端管理人员，从而形成人才培养的闭环，全面为企业赋能。杨文池表示，2018年，华为将继续推动“卓越企业家生态计划”的落地，帮助合作伙伴的管理者进一步提升领导力。
华为是名副其实的ICT人才培养的“黑土地”，那么谁又是浇灌这块土地的人呢?北京大学光华管理学院身先士卒，做出了榜样。华为ICT人才生态需要更多像北京大学光华管理学院这样的浇水人。
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