不要用年终考评来订立学习目标，要利用年终考评来记录个人的成长。
要让每一位程序设计师都明白，写出零错误程序是很不容易的，所以应该多花功夫用各种方法做最彻底的测试。
纠正程序设计师以为加除错码会花太多时间的观念，应该训练程序设计师第一个反应是考虑加上除错码是否有道理，第二是考虑加除错码是否符合项目的目标与工作的优先级。
不要让凡事不能的态度阻碍了创新。
不要让程序设计师以为使用者并不在乎软件的质量。
不要给使用者次品，宁愿延期交货，务必追求质量完美。
程序设计师必须经常以使用者的观点来看自己写的程序，程序设计师必须能体会使用者的感受。
在包装盒里的每一件东西，都是产品的一部分。
将程序的可共享性当作优先考虑的目标之一，否则程序设计师将经常做重复的工作。
从您的每件工作中创造最大的资源，不管是利用现有的杠杆，或是创造新的杠杆。
如果进度发生落后，那表示有个地方出错了。您应该找出问题，并加以解决，不要一味要求组员加班，在问题没有解决之前，加班是没有用的。
别误信加班等于增加生产能力，长期的加班只会伤害生产能力，对项目没有帮助。
周末是属于组员私人的时间，不是公司的。公司不应该以打败竞争对手为理由，要求员工周末加班。
强调思考的重要性，而不是长时间工作。
训练开发小组懂得在正常工作时间内掌握好工作的效率，不要让他们超时工作，因为超时工作只是浪费时间的假面具。
与程序设计师共同研拟出一份每日活动的时间表，把无法预期的临时公务变成固定时间处理的事情，并且把程序开发的工作放在最优先的地位，不要让其他次要的事情干扰到写程序。
主管应该把自己视为团队中的一分子，与其他人平等，而不是高高在上。
